求职应聘
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临汾市直党群系统部分事业单位2021年公开招聘工作人员拟聘用人员公示
按照《临汾市直党群系统2021年度6个事业单位公开招聘工作人员实施方案》有关要求，现将拟聘用人员名单予以公示（具体名单附后）。公示时间：2021年10月14日-2021年10月22日。公示期内如有问题可通过监督电话如实反映。 监督电话： 1.0357-2090713（临汾市委信息化中心） 2.0357-2090900（临汾市社会治安综合治理中心） 3.0357-2090607（临汾市机构编制研究中心） 4.0357-3157020（临汾市委党校） 5.0357-2013381（临汾市科普宣传教育中心...
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临汾市党群系统部分事业单位 2021年公开招聘工作人员面试公告
根据《临汾市党群系统部分事业单位2021年公开招聘工作人员面试工作实施方案》有关要求和安排，现将临汾市党群系统部分事业单位2021年度公开招聘工作人员面试工作有关事项通知如下： 一、面试对象 1.采取笔试加面试方式招聘的岗位，资格复审合格人员为参加面试人选。 2.采取直接面试方式招聘的岗位，未增加笔试环节的，按实际报名人数确定参加面试人选；增加笔试环节的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：5的比例确定参加面试人选。 具体面试人员名单详见附件1。 二、面试时间及地点 1.面试时间：202...
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2021年临汾市人民政府办公室公开选调事业人员资格复审的公告
根据《2021年临汾市人民政府办公室公开选调事业人员公告》有关要求，现将资格复审有关事项通知如下： 一、资格复审对象 报考临汾市人民政府办公室公开选调事业人员职位的，依据笔试成绩由高到底的顺序按遴选职位计划人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选。最后一名进入面试资格复审人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。未达3:1的，按实有人数确定。资格复审人员名单详见附件1。 二、资格复审时间、地点 1.时间：2021年7月12日-14日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。 2.地点：临...
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2021年临汾市人民政府办公室公开选调事业人员公告
为加强临汾市人民政府办公室干部队伍建设，推进临汾市人民政府办公室工作高质量发展，结合实际工作需求，现面向全省公开择优选调13名事业人员。现将有关事项公告如下： 一、选调对象 全省公务员机关、参照公务员法管理机关（单位）和全额事业单位科级及以下在编在岗干部。 二、资格条件 1．具有良好的政治素质、业务素质，品行端正、勤奋敬业、群众公认的中共党员（含中共预备党员）； 2．第一学历为全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学位； 3. 年龄在35周岁以下（1985年5月以后出生）； 4．具有公开选调职位要...
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关于2021年市直事业单位公开招聘 工作人员调整招聘计划的公告
临汾市2021年市直事业单位招聘工作人员笔试报名工作已全部结束，鉴于部分岗位报名人数不达规定比例,经招聘单位申请，招聘领导组研究决定，对部分岗位及招聘计划进行调整，现公告如下：一、合并的岗位：主管部门招聘单位原设岗位及人数调整后岗位名称调整后招聘人数专业临汾市农业农村局临汾市乡村振兴研究院03－综合管理一2综合管理3植物生产类、农业资源与环境04－综合管理二1临汾市民政局临汾市社会福利院12－综合管理一1综合管理2社会学、社会工作13－综合管理二1 二、取消的岗位： 主管部门招聘单...
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临汾市2021年市直事业单位公开招聘公告
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等相关规定，临汾市35个市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员113名。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的应届毕业生及社会在职、非在职人员。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁； （二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （三）具有良好的品行； （四）具有正常履行职责的身体条件...
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申论写作套路万能模板
第一节 阅读概括的基本套路 “三遍四步法”：读三遍文章，分四步完成概括主要内容的任务。 强调：阅读之前一定要有“问题意识”，要把一大堆乱七八糟的材料看成是一个整体。脑袋里要装着问题：这些材料之间的逻辑关系是怎样？不同的材料之间有什么关系？不论考试题目有什么要求，总是离不开三个问题，原因，现状，对策。 分析材料的时候要问自己五个问题：1.材料反映的主要问题是什么， 2.材料与材料之间的逻辑关系如何， 3.问题的表现是什么， 4.问题的根源是什么，5.对策是什么。 第一步：对段落标号，勾画关键词或关键句。 ...
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申论万能八条
万能八条口诀： 1.领导重视、提高认识 2.加强宣传、营造氛围 3.教育培训、提高素质 4.健全政策法规、完善制度 5.组织协调、形成机制 6.增加投入、依靠科技 7.加强监管、全面落实 8.总结反思、借鉴经验（一）“万能八条”1．领导重视、提高认识 （1）根据 一个组织中的领袖和权威在团队中具有不可替代的灵魂作用。领袖和权威对事件的态度对于事件的解决具有重大的推动或阻碍作用。在我国，政府中主要领导，尤其是一把手，对于某件事情的关注程度更是直接关系到此事解决的速度。温总理为农民工讨薪，以及由此产生的“清欠风暴”...