18
2020
08

事业单位的正科级管理干部,可以通过调任的方式成为公务员吗

  事业单位的正科级(管理七级)管理干部,是可以通过调任的方式,担任党政机关公务员正科级职务的。《公务员法》规定,事业单位管理人员可以通过调任的方式,担任党政机关领导职务或者是四级调研员以上职级。也就是说,事业单位管理八级以上人员,符合条件可以通过调任的方式,担任公务员岗位副科级以上领导职务,或者是四级调研员以上职级,除了职务要求的年龄、学历等条件外,还必须满足在副科级(管理八级)岗位上任满2年,正科级则不存在这一要求,能提拔正科级(管理七级),肯定是提拔副科级(管理八级)满2年了。

  也就是说,事业单位管理人员要想调任公务员岗位,转公务员身份,必须是在事业单位副科级(管理八级)任满2年,肯年龄不得超过45岁,当然还要大专以上学历等基本条件。如果是科级领导干部调任,必须在公务员岗位担任副科级或者正科级实职,不能调任到党政机关担任一至四级主任科员。如果是担任非实职的职级,必须是四级调研员以上,也就是说,在事业单位必须是正科级满3年,或者本身就是副处级管理人员,才可以调任公务员岗位,担任四级调研员以上职级,而不用担任实职。

  这一条,对于事业人员来讲,尤其是县区基层人员,是非常重要的。基层党政机关没有那么多的领导职位,再加上机构改革,各党政机关领导职数本来就非常紧张,还要解决党政机构改革中因精简机构,遗留下来的无职务人员,更不用说从事业单位提拔、调任领导干部了。事业人员转公务员岗位的领导干部,除了任职年限、年龄等基本条件限制外,最为关键的因素,就是公务员岗位的实职空缺。因而对于事业人员来讲,虽然已经是正科级,即使各项条件都满足,想调任公务员岗位担任领导干部,也只是理论上存在可能,要想真正实现调任,还有许多条件限制,还需要更多的努力。

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