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县以下事业单位管理岗职员晋级的干货来了

MrDuan 身在体制 2021-07-29 262 0 事业单位

  今年2月19日,中央深改委通过《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》,这份文件目前已经到了省一级,各省正在根据各自情况制定下发本省的《意见》,文件内容已经看到了,但碍于纪律要求,就不上传文件了,只是将里面的干货和大家提前分享一下。

  一、实施范围:为县和乡的各类事业单位在编在册的管理人员,也就是管理岗。也就是说,市级的事业单位并不在此次实施范围内,即便是市上的科级建制事业单位,也不行。市上的事业单位何时开展?会不会开展?按以往的经验,大概率会施行,具体的时间不好确定。

  二、实施时间:这个是比较明确的,从2022年1月1日开始施行。

  三、等级的设置:县以下事业单位管理岗位职员等级设置为6个层次,由高到低为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。

  四:晋级时间限制:晋升五级职员,应当聘(任)六级管理岗位或六级职员5年以上;晋升六级职员,应当聘(任)七级管理岗位或七级职员4年以上;晋升七级职员,应当聘(任)八级管理岗位或八级职员4年以上;晋升八级职员,应当聘(任)九级管理岗位或九级职员4年以上;晋升九级职员,应当聘(任)十级管理岗位或十级职员2年以上。如果期间年度考核有优秀等次,1个优秀可以减半年,如果是基本合格或者不定等次的,本年度不计算在晋级年限内。

  五、职数限制:在县以下事业单位,五级职员不超过管理岗位数量的2%,六级职员不超过管理岗位数量的10%,七级和八级职员不超过管理岗位数量的60%,七级不能超过七级职员和八级职员总和的50%。

来源:【县以下事业单位管理岗职员晋级的干货来了 - 今日头条】https://m.toutiao.com/is/evwk8b3/

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